Traumatizam na radu, metode analize i uzroci

Industrijska trauma se smatra bilo kakvomštete ljudskom tijelu, koje je zaposlenik primio kao posljedica nesreće u vrijeme obavljanja svojih radnih zadataka, što je rezultiralo gubitkom sposobnosti za rad. Ukupnost svih slučajeva ozljeda u proizvodnji naziva se industrijskim ozljedama. Među nesrećama su:

- U težini: pluća, teška i smrtonosna;

- prema broju žrtava: jednoj i skupini;

- zbog okolnosti: vezano uz proizvodnju, vezano za rad, a ne na proizvodnju, nesreće u kućanstvu.

Detaljno ispitivanje okolnosti koje prate ovu ili tu nesreću rješava komisija za zaštitu radnika koja šalje poslodavce osiguranja iz sindikata za prikupljanje informacija.

Teške ozljede su negativneposljedice industrijske i društvene naravi, što zahtijeva provedbu preventivnih mjera u gospodarskim objektima. Moguće je boriti se protiv ovog fenomena samo ako se vrši sustavna analiza uzroka njegove pojave.

Uzroci ozljeda na radu klasificiraju se kako slijedi.

• Organizacijska. To uključuje kršenje sigurnosnih tehnika zbog nedostatka obuke zaposlenika, slabe radne discipline, niske razine organizacije radnog procesa i kontrole nad njom.
• Tehnička. Se manifestiraju u obliku nedostataka u dizajnu opreme, loše kvalitete zaštitne opreme, loše održavanje, lom oštećenja, itd.
• Sanitarni i higijenski. To je visoka razina buke i vibracija, nedovoljno osvjetljenje, štetno zračenje, održavanje domaćih prostora u nezadovoljavajućem stanju.
• Prirodni čimbenici, poput masivnih epidemija ili prirodnih katastrofa.
• Ekonomsko - društveno-ekonomska i proizvodno-ekonomska.
• Uzroci fiziološke i psihološke prirode.

Prilikom analize uzroka nesreće naproizvodnja stvara niz mjera usmjerenih na njihovo otklanjanje i pravovremeno upozorenje. Ona koristi tehnike kao analizu ozljeda, kako topografske, monografska i statistički.

Za određivanje mjesta potrebno je topografska metodanajčešća pojava ozljeda u određenom razdoblju. U budućnosti se tamo provodi optimizacija radnih mjesta i rješavanje problema.

Monografska metoda sastoji se od pažljivogvišestruka analiza razloga zbog kojih se na radnom mjestu opažaju ozljede na radu. Njegova će upotreba biti učinkovitija u vezi s statističkom metodom analize.

Statistička metoda uključuje proučavanje kvantitativnih pokazatelja izvješća o nesrećama na radu. Za kompletnu sliku izračunavaju se koeficijenti gravitacije i učestalost ozljeda.

Nakon što je sve podatke dobio oprezno i ​​pažljivoprovodi analizu radnih uvjeta, služba za zaštitu rada uz pomoć uprave provodi niz mjera. Među njima: obvezno upućivanje na mjere predostrožnosti; sustavno praćenje pružanja radnika sa zaštitnom opremom i opremom; poštivanje radnog zakonodavstva; poštivanje uvjeta sporazuma sa sindikatom za zaštitu radne snage.

Kao mjere predostrožnosti,ormarića opreme i kutova sigurnosti. Postavljeni su sheme, plakati, upute, štandovi s pojedinačnim sredstvima zaštite, instrumenti za mjerenje vibracija, buke i svjetlosti.

Za smanjenje proizvodnjeozljede, uprava poduzeća zajedno sa sindikalnim odborom razvija plan mjera i radnji na zaštiti radne snage, koji je uključen u dio nacrta kolektivnog ugovora. Nakon potpisivanja ugovora s trgovačkim odborom, potonji zajedno s upravom redovito izvještavaju tim o poštivanju odredbi ugovora.