Radna knjiga po godinama objavljivanja. Glavne razlike između dokumenata.

Radne knjige u Rusiji su dokumenti,što potvrđuje radno iskustvo građanina. Do danas takav dokument postoji samo u Ruskoj Federaciji, nekim zemljama CIS-a i Slovenije. U drugim zemljama započinje rad na zahtjev zaposlenika. Pogledajmo kako se radna knjiga promijenila tijekom godina proizvodnje i što je utjecalo.

Koncept

Pod radnom knjigom mislimo na službudokument koji potvrđuje informacije o službenom zapošljavanju građana. Oblik je formaliziran u slučaju primarnog zaposlenja i pohranjen je u odjelu osoblja organizacije prije prestanka zaposlenika. Radna knjiga (uzorak je prikazan u nastavku) sadrži informacije o zaposleniku, njegovoj profesiji i profesiji, svim informacijama o svim radnim mjestima, razlozima otkaza, nagradama i poticajima. Sve evidencije su ovjerene potpisu ovlaštenih osoba i markica organizacija.

Na otpuštanju oblik rada se daje zaposleniku na rukama, o tome što treba potpisati u posebnom časopisu.

Serija, broj i godina

Unatoč činjenici da naša vlada nerazgovor o ukidanju rada prestaje, konačna odluka još nije poduzeta. Stoga, svaki član osoblja treba znati kako ispravno izgleda dokument, kao i usklađenost radnih knjiga s godinama izdavanja.

U početku je to nužno radi isključivanja krivotvorenih i nevažećih obrazaca. Razmislite o korespondenciji serije dokumenata s godinama objavljivanja.

Blanks 1974-2003:

Tijekom ove godine izdano je deset niz oblika. Ti dokumenti na kraju imaju natpis "Goznak.1974". To ukazuje da je dokument sam po sebi model 1974. godine.

Rad 1975-1992 gg. imao je zeleni pokrov, od 1992. godine postojali su oblici s pokrivačima svijetlo-plave boje. Oba su korištena. Sve su stranice bile zaštićene znakovima u obliku zavojnica.

Obrasci 2004. - sadašnje vrijeme:

Početkom 2004, novi radknjige. Obrasci su postali manji i poklopac postao siv. Na zadnjoj stranici nalazi se napomena "MPF Goznak. 2003B. & Quot; Prema tome, ovo je oznaka da je obrazac uzorak 2003. Godina izdavanja može se odrediti serijom i brojem dokumenta.

Sve stranice imaju zaštitni natpis "Radna knjiga" i vodeni žigovi "TK", kao i sam obrazac povezan je s dvije boje niti.

Rad različitih godina

Prema zakonu Ruske Federacije, postoji nekoliko službeno prihvaćenih oblika radnih oblika. Sve norme za unos podataka, kao i računovodstvo rada regulirane su u sljedećim dokumentima:

1. Vladina uredba br. 225 od 16. travnja 2003. godine.
2. Rješenje Ministarstva socijalnog rada od 10.10.03. Br. 69.

Zapis o zapošljavanju po godini izdavanja je kako slijedi:

• 1938: nema broja i serije dokumenta, datum je unesen u obrnutom redoslijedu, boja pokrova je ljubičasta.
• 1973: boja pokrova je zelena.
• Od 1973. godine rad ima zaštitne znakove i natpis Goznak na posljednjoj ploči.
• 2004: boja pokriva je siva, postoji poseban šav koji sprečava zamjenu listova.

Zašto trebam broj

Primarni u seriji i broju radne snageutvrditi svoju autentičnost. To može biti korisno ako službenik za osoblje sumnja u autentičnost obrasca, koju je zaposlenik pružio. Slijedi knjiga radne snage, uzorak uzorka serije i broj dokumenta.

U praksi, radne knjige nisu praktičnosu provjereni. I prisutnost broja i serija, vodenih žigova i drugih metoda zaštite može poslužiti kao dokaz da poslodavac ima službeni dokument Goznaka pred poslodavcem.

Nažalost, sami zapisi, koji su napravljeni urad, previše je teško provjeriti. Iako, ako zaposlenik osoblja ima želju i vrijeme, može tražiti informacije o organizacijama, na temelju informacija o marki.

Linija prazna

Zapis o zapošljavanju (po godini izdavanja nisurazgraničeno) može se nastaviti linijom. Prazan umetak je službeni nastavak rada. Poslodavci nemaju pravo snimati informacije o radu u odjeljku o nagradama (postoje takvi presedani).

Umetak je napunjen na sličan način, počevši od naslovne stranice. Serija i broj košuljice trebaju biti navedeni na prvoj stranici samih radnih knjiga.

Broj radnih mjesta treba bitinastavio, nije se ponovno pokrenuo. Naslovnu stranicu umetka treba popuniti na temelju dostavljenih dokumenata, a ne samo prepisivanjem s popisa radova. Ovo je neprihvatljivo.

Kao oblik rada, umetak se također može provjeriti brojem i serijom.

oblik

Zakonski je uspostavio nekoliko vrsta radnih knjiga koje su prepoznate kao valjane i ne podliježu obveznoj zamjeni. To uključuje:

1. Dokument 1938
2. Dokument 1973
3. Radni kolektivni uzgajivač uzgajališta 1975
4. Dokument iz 2004. godine

Podaci koji se moraju unijeti u rad svake godine podudaraju, iako su načela uvođenja nešto drugačija. U informacijama o zaposleniku obično pridonose:

• preduvjeti zaposlenika;
• datum rođenja;
• potpis zaposlenika;
• datum dokumenta;
• informacije o dodijeljenoj kvalifikaciji;
• obrazovne informacije;
• pečat organizacije koja prvo izrađuje radnu knjigu;
• potpis ovlaštene osobe koja izrađuje rad.

Svaki put kada se promijeni obrazac, postoji razdoblje kada su obje vrste valjane. Ovu činjenicu ne smije zaboraviti ovlaštene osobe koje se bave održavanjem i punjenjem rada.

Na primjer, ako je knjiga započela 2007. Godine, aliuokviren na oblik 1973., očigledna je varka, a časnik za osoblje mora zaustaviti tu činjenicu. Ako je pronađen sličan zapis o zapošljavanju, potrebno je izraditi akt i izdati novi obrazac zaposleniku koji je u skladu sa svim zakonima i propisima.

Gore su uzorci zapisa o zapošljavanju po godini izdavanja: 1973. i 2004. godine, za jasan primjer značajnih razlika.