U životu postoje različite situacije. Čini se da je iz raznih razloga nužno ostati kod kuće, a ne ići na posao. U tom slučaju, potrebno je pitati šefove i napisati zahtjev za slobodan dan.
Trebalo bi odmah reći da je u Zakonu o radune postoji takva stvar kao slobodan dan, au različitim organizacijama to znači različite oblike davanja slobodnog dana. Zakon djeluje s kategorijom - drugi dan odmora, a može se osigurati u slučajevima kada je osoba obavljala posao na dan ili radni dan koji je viši od granice.
U takvoj situaciji, upravitelj bi trebao biti stvorenredoslijed, koji ukazuje na činjenicu da rade izvan radnog vremena, uvjete plaćanja ili mogućnost primanja slobodnog dana. U nekim organizacijama zaposlenik ima pravo birati između slobodnog vremena ili plaćanja, što je također posve legalno.
Nakon što izradite višak vremena, ako je potrebnodobiti dodatni dan, postoji svibanj biti nekoliko, trebali biste napisati izjavu za jedan dan. Uprava je dužna izdati nalog za dodatni dan. Prilikom pisanja aplikacije trebate odrediti za koje vrijeme obrade (dani i sati) i na koji dan (datum) trebate odvojiti vrijeme. Valja imati na umu da u ovom slučaju taj dodatni dan neće biti isplaćen.
Općenito, možemo reći da je slobodan dan odmora,koji se daje zaposleniku, kao naknadu za rad izvan radnog vremena, za obavljanje dužnosti itd. Ako je osoba radila na dan, onda možete odmah napisati zahtjev za godišnji odmor i to u roku od dva tjedna u danu.
Koncept slobodnog dana također se može svrstati u kategorijuodmor. U tom slučaju, možete ga dobiti u roku od godinu dana nakon prava na odlazak. I takav će dan biti isplaćen. Međutim, u ovom slučaju sve ovisi o odlukama poslodavca: može pružiti takvo vrijeme, a možda i odbiti, a onda ćete morati ići na godišnji odmor u rasporedu.
U svakom slučaju, ako trebate plaćene danepotrebno je napisati zahtjev za slobodan dan u iznosu odmora koji ne može biti dulji od dva tjedna. Prijava treba detaljno opisati svoj zahtjev, navesti točne datume primitka odmora - odakle za koji dan.
Da biste osigurali slobodno vrijeme, potrebni su vamZaraditi, ispunjavati dužnosti u neradnim satima ili imati pravo na odmor. U ovom slučaju sve ovisi o poslodavcu. On je taj koji može odlučiti kada će podnijeti, koliko dana ili uopće odbiti zahtjev.
I kako napisati zahtjev za slobodan dan, ako nije zaradio? I tako da poslodavac ne može odbiti.
Zakonodavstvo predviđa slučajevepružanje dodatnog odmora do pet neplaćenih dana u isto vrijeme iz osobnih razloga. Da biste to učinili, morate napisati zahtjev za dopust bez naknade ili na drugi način na vlastiti trošak, navodeći te okolnosti i datume dana.
Takvi slučajevi su: registracija braka (vjenčanje), rođenje djece, smrt bliskih rođaka.
U drugim situacijama moguće je osigurati i dane na vlastiti trošak, ali po odluci upravitelja.
U nekim organizacijama postoji neizgovorenopravila po kojima zaposlenik uzima zaradeni slobodni dan, upozoravajući vlasti usmeno. Čak i ako takva mogućnost postoji, ipak bi bilo bolje napisati zahtjev za slobodno vrijeme i staviti glavu na stol kako ne bi došlo do zabune i nepredviđenih posljedica.
Ne zaboravite da sve može ovisitiposebna situacija, a službeni dopust primit će se samo uz pristanak vlasti. Nije potrebno sudjelovati u arbitrarnosti, ali u svakom slučaju potrebno je koordinirati bilo koje slobodno vrijeme i slobodne dane s upravom kako bi se izbjegla kontroverzna situacija, čak i ako je šef najbolji prijatelj.
Također, u mnogim organizacijama prihvaćaju se kolektivni ugovori u kojima se evidentiraju uvjeti za davanje plaćenih dana bez plaćanja.
