Upravljanje organizacijom: specifičnost aktivnosti

Upravljanje organizacijom je upravljanje. U posljednjih 10 godina, zanimanje menadžera - osoba koja upravlja organizacijom čije su ovlasti ograničenije od poduzetnika - postala je potražnja na ruskom tržištu rada. Unatoč tome, njihovi se zadaci podudaraju: organizirati rad zaposlenika kako bi postala djelotvorna i pridonijela razvoju tvrtke.

Uloga menadžmenta u organizaciji

Posao menadžera je upravljanje organizacijom ili poduzećem. U tom smislu, možemo identificirati niz vrsta poslova s ​​kojima se suočavaju većina menadžera:

  1. Kako bi se postigao gospodarski prosperitet tvrtke, menadžer komunicira s drugim ljudima: podređenima i klijentima.
  2. Voditelj je podređen višim dužnosnicima i služi svrsi organizacije.
  3. Za stručno upravljanje poduzećem, ovaj stručnjak se bavi proučavanjem i analizom potražnje i ponude na tržištu.
  4. Planiranje aktivnosti je još jedna važna komponenta upravljanja.
  5. Upravitelj organizira i podržava komunikaciju između zaposlenika, institucija i drugih organizacija.
  6. Također, ovaj stručnjak traži resurse za postizanje glavnih ciljeva poduzeća.
  7. Jedan od glavnih zadaća menadžera je razvoj poslovnog plana i distribucija radne snage za njegovu provedbu.
  8. Također, menadžeri često suočavaju s potrebom predstavljanja proizvoda i vođenja pregovora s kupcima.

Stoga su aktivnosti menadžera prvenstveno usmjerene na organizaciju i kontrolu procesa rada.

Upravljanje organizacijom: specijalnost i potrebne vještine

Tako smo saznali da svako poduzeće treba upravitelja. Danas, visokoškolske ustanove nude obuku za podnositelje zahtjeva u specijaliziranom "menadžeru", što im omogućuje da nauče vještine upravljanja.

Za akcije ovog stručnjaka dovela je do prosperiteta organizacije, on mora imati takve vještine:

  1. Dobre organizacijske sposobnosti.
  2. Komunikacijska adekvatnost (sposobnost komuniciranja s ljudima).
  3. Razvijena samokontrola i samoorganizacija.
  4. Razvijeno analitičko mišljenje.
  5. Sposobnost rješavanja problema i rješavanja sukoba u kratkom vremenu.
  6. Vigor.
  7. Sposobnost postizanja ciljeva.

To nisu specifične vještine, ali bez njihsposobnosti osoba ne može biti dobar menadžer. Osim toga, potrebno je posebno znanje u industriji u kojoj menadžer radi: to zahtijeva temeljito poznavanje ne samo tržišta ponude i potražnje, nego i korištenih tehnologija.

Upravljanje organizacijom: kvalitete koje ometaju glavu

Tu su i brojne osobne kvalitete, čija prisutnost neće dopustiti osobi da se uspješno realizira kao menadžer:

  1. Skromnost.
  2. Nedostatak samokontrole, nedostatak discipline.
  3. Pasivno ponašanje.
  4. Strah od donošenja odluka.
  5. Neodgovornost.

Upravljanje organizacijom: specijalizacije

Postoji niz specijalizacija koje se razlikujumeđu njima i područje tvrtke. Dakle, hotelijerstvo, turizam, upravljanje državnim i ugostiteljskim objektima su uobičajeni. U nekim odgojno-obrazovnim ustanovama obučavaju se rukovoditelji s općom specijalizacijom, dok se u drugima, tijekom osposobljavanja, posebna pažnja posvećuje jednoj određenoj specijalizaciji. Primjerice, organizacija rada u javnoj ustanovi bitno se razlikuje od upravljanja restoranom i, prema tome, zahtijeva druga znanja.

Upravljanje organizacijom i moguća radna mjesta

Kako bi detaljnije otkrili specijalizaciju menadžmenta, razmislite gdje se menadžer može ostvariti:

  1. Industrijska poduzeća.
  2. Trgovačke tvrtke.
  3. Građevinska poduzeća.
  4. Prijevozne ustanove (organizacija prijevoza, dostava itd.).
  5. Medicinska industrija (farmaceutske tvrtke).
  6. Restoran i hotelsko poslovanje.
  7. Putničke tvrtke.
  8. Agencije za oglašavanje.
  9. Državne institucije.

Stoga je upravljanje u poduzeću vrlo važno, jer bez dobrog upravljanja čak i najsposobniji zaposlenici ne mogu učinkovito implementirati svoje vještine.

volio:
0
Što je upravljanje?
Međunarodno upravljanje - što je to?
Glavne vrste upravljanja
Operativno upravljanje - što je to?
Strateško upravljanje kao način
Upravljanje rizicima: sustav upravljanja
Učinkovito strateško upravljanje je
Upravljanje organizacijom je sustav
Upravljanje obrazovanjem je sklonost ili
Najpopularniji postovi
gore